Вопрос о возможности увольнения по статье 148 Трудового кодекса - необходимость предоставить трудовую книжку или приобрести новую
опубликован 18.12.2015, 14:23
ТК РФ, Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 148 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
Размеры районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате см. в Справочной информации.
Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в этой статье нет ни слова об увольнении. И трудовые книжки не продают - этот документ один на все время трудовой деятельности. Подделка трудовой книжки грозит уголовным наказанием.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Особенности трудового договора в салоне красоты - ограничения и требования для администраторов и мастеров по наращиванию ресниц
Увольнение и поиск новой работы - возможно ли устроиться на новую работу дополнительно к больничному?
Последствия незаконной приостановки работы?
Или такой статьи в трудовом кодексе не предусмотрено законом?
Могу ли я отказаться и какие выплаты мне положены по увольнению?
До истечения 2-х месячного срока я подал заявление об увольнении.
Вопросы увольнения директора школы, которая работала по совместительству учителем и ее возможное повторное увольнение после 2 лет
У меня такой вопрос: Как праильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении работника по собственному желанию:
Возможно ли устроиться на новую работу 10 марта после увольнения 30 апреля?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут