Организация планирует сократить одного сотрудника, но начальник не хочет тянуть лямку за двоих - как поступить в данной ситуации?

В организации оптимизируют расходы, отдел состоит из двух человек, начальника и ведущего специалиста. Решили сократить одного сотрудника в отделе, ну не то чтобы сократить а предложить по соглашению сторон. Сокращать будут ведущего, но я как начальник отдела не намерен тянуть в дальнейшем лямку за двоих, даже за большие деньги, не заболеть, не умереть. Каким образом лучше всего поступить в данной ситуации, согласен, чтоб сократили согласно ТК меня, но работодатель вряд ли на это пойдет.