Возможность возвращения в декрет и законность требования написать заявление об увольнении в случае обвинения в коррупции
опубликован 18.12.2015, 17:21
У меня такой вопрос. Я работаю на неполный рабочий день 0,75 ставки, ребенку 1 год 11 месяцев, была в декрете до 1,5 лет. Сегодня обвинили меня в коррупции и попросили написать заявление по собственному желанию, ребенку нет еще 2 лет и одновременно нахожусь беременной. У меня такие вопросы:
1. Можно ли вернуться снова в декрет? И отказаться от предыдущего заявления на увольнение, так как дату ставила 21.12.2015 г.
2. Законно ли было требовать от меня заявление об увольнении так как беременна.
Спасибо.
Вы имеете право отозвать заявление об увольнении. Также Вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Согласно статьи 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Начисление больничного по декретным отпускам - какие годы учитываются при расчете
Законно ли это и стоит ли мне писать заявление по собственному желанию?
Права и возможности при написании заявления на увольнение по собственному желанию
Вопросы по написанию даты и последнему рабочему дню в заявлении на увольнение.
Вопросы увольнения работника в декрете по закрытию ИП и записи в трудовой книжке
Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета
Вопрос перевода на постоянную ставку при отсутствии работника в декрете - на усмотрение начальника или обязательно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут