Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Тула, 18.12.2015, 18:14

Могут ли отказать в увольнении по собственному желанию после факта административного нарушения и как поступить в этом случае?

Вопрос №9168966 из г. Тула
опубликован 18.12.2015, 18:14
4 декабря за мной службой безопасности зафиксирован факт мелкого хищения. 7 декабря я написал заявление на увольнение по собственному желанию и зарегистрировал его в отделе кадров. 14 декабря суд в отношении меня вынес постановление об административном нарушении (штраф). Могут ли мне отказать в увольнении по собственному желанию 21 декабря, т.е. через 14 дней и что делать в этом случае?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер, Игорь!

Отказать в расторжении трудового договора по Вашему желанию, работодатель не вправе. 21го декабря Вас обязаны под роспись ознакомить с Приказом о Вашем увольнении по собственному желанию (формулировка может быть иной, но смыл такой же), выдать трудовую книжку с записью о расторжении с Вами трудового договора на основании ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию), с записью о чем Вас также должны ознакомить под роспись, произвести окончательный расчет

18.12.2015, 19:29
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

нет не откажут

18.12.2015, 18:15

Добрый день!

Факт совершения административного правонарушения на рабочем месте не является препятствием к увольнению. Поэтому работодатель обязан уволить Вас по истечению двух недель с даты подачи заявления. Но у работодателя есть право потребовать возместить ущерб от Ваших противоправных действий.

18.12.2015, 18:17
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!

Юридические услуги в Тула

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских