Некорректное обращение работодателя - угроза увольнения и неоплата командировочных

Вопрос №9169024 из г. Иркутск
опубликован 18.12.2015, 18:17

Имеет ли право работадатель так поступить? И что мы можем сделать. Муж уехал в командировку 12 октября. Командировка была выписана до 30 октября. Так как работы не закончены были в срок, муж находится по сей день в командировке, и их не отпускают от туда до 29 декабря и за ноябрь не выплачивают деньги. Он добровольно купил билет на 25 декабря, после чего начальство сказали что билет ему не оплатят, якобы он ао своей инициативе покидает команлировку и что неисполнение приказа. (приказ до такого числа он никакой не подписывал) уволят и вычтут сумму за билет на 29 декабря. Я жена, нахожусь в дикрете с ребенком которому 1.8 г. Имеют ли право уволить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Муравьёв Дмитрий Николаевич

Юрист Иркутск, стаж 8 лет

4.7 884 отзывa

Добрый день!

Если задержка выплаты заработной платы превышает 15 дней, то Ваш супруг имеет законные основания письменно уведомить работодателя о приостановке работы. Кроме того, работодатель обязан был продлить командировку только с согласия Вашего мужа. В данной ситуации Ваш муж ничего не нарушает и поводов для его увольнения нет.

19.12.2015, 13:02

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 18 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Некорректное обращение работодателя - угроза увольнения и неоплата командировочных

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы