Нарушение запрета на мобильные телефоны на военном предприятии - столкновение с начальством и потеря рабочего места
Вопрос №9171526
из г. Копейск
опубликован 18.12.2015, 22:09
опубликован 18.12.2015, 22:09
Я работаю на режимном предприятии, которое производит военную продукцию. На предприятие запрещено проносить мобильные телефоны, но очень многие всё таки проносят, и я том числе. Но сегодня меня поймала с телефоном старший мастер отк, забрала телефон и потребовала, чтобы я либо увольнялась, либо переводилась из контролёров отк в рабочие, иначе она напишет на меня докладную и со мной будет разбираться начальник охраны. В конце рабочего дня телефон мне она не отдала, сказала, что отдаст его в понедельник при заполнении документов (вероятно на увольнение). Скажите пожалуйста, правомерны ли её действия и как мне быть? Работу терять не хотелось бы, т.к. у меня ребёнку 1,5 года, воспитываю одна, с мужем в разводе, материально он не помогает.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Мария!
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
"Не допускается" применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Незаконное увольнение Вы вправе оспорить в судебном порядке в течение месяца с момента увольнения.
18.12.2015, 22:21
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 521
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 263
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 677
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Барнаул
Шварц А. Р.
5
31
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Копейск
Взыскание заработной платы
1098
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Судебное представительство
1069
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право проверки содержимого планшета - что должен знать работник охраны на предприятии?
Права предприятия - досмотр и временное изъятие личного сотового телефона сотрудника
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Инцидент на заводе КНААЗ - Охрана конфисковала телефон у девушки, но сломала его. Что делать и будет ли выплата компенсации?
Правомерность действий сотрудника отдела безопасности - проверка и изъятие личного телефона на предприятии
И ни слова о том как будут нам производить оплату.
Можно ли использовать телефон во военкомате - вопросы законности и ограничений
Мастер требует обьяснительную за пребывание в санпропускнике перед окончанием рабочей смены
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут