Стали разбираться с отпусками и выяснилось, что у одного работника четыре неотгуленных отпуска.
опубликован 21.12.2009, 11:16
Стали разбираться с отпусками и выяснилось, что у одного работника четыре неотгуленных отпуска. Сейчас он хочет взять их все сразу. Руководство не против. Можем ли мы предоставить ему подряд сразу четыре отпуска, т.е. ежегодный оплачиваемый отпуск на 112 календарных дней (28 календарных дней на 4) или больше двух отпусков одновременно предоставлять нельзя?
Заранее спасибо.
Здравствуйте, Лина!
Если руководство само не против и работник тоже "ЗА" почему бы не предоставить, но еще и оплатить.
Повезло работнику с руководством!
Виктор Николаевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?
Возможность присоединения ежегодных отпусков к дополнительным в соответствии с частью 2 статьи 177 Трудового кодекса РФ
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске
Я студент-заочник Новосибирского государственного технического университета.
Женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Окончание отпуска по уходу за ребенком - возможность получить очередной ежегодный оплачиваемый отпуск
Вопрос в следующем: можем ли мы предоставить ей отпуск в размере 12 календарных дней (только за отработанное время)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут