Неправильное оформление документов - отказ подписать выговор и возможное лишение премии – как обжаловать?
опубликован 19.12.2015, 23:06
По поводу лишения премии - этот вопрос определяется внутренним положением о премировании. Обжаловать взыскание либо иное нарушение трудовых прав работник вправе в течение 3 месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении трудовых прав, в районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 45 секунд
все можно обжаловать.
Премии лишать могут ежемесячной?
Екатерина, можно ещё несколько раз спросить это, но не видим мы положение о премировании ваше, трудовой договор, другие документы.
Откуда я могу знать, что там написано.
В ТК РФ не написано, что работодатель ДОЛЖЕН давать какие-то премии...
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Раменское
Похожие вопросы
Законно ли вынесение выговора и лишение квартальной премии на работе?
Опоздание выговора и возможное увольнение - что делать в конфликтной ситуации?
Лишение премии за прогул - могут ли дважды наказать на работе и как защититься?
Вопросы о применении дисциплинарных взысканий на работе - могут ли уволить за не написанную обьяснительную?
Может ли заведующая за просроченный медосмотр на 3 месяца лишить квартальной премии и выговор без занесения в личное дело.
Водитель скорой помощи получает выговор за отсутствие спецодежды - как защитить свои права и оспорить решение
Возможность получить квартальную премию после снятия выговора
Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения?
Порядок лишения премии без приказа работодателя - дисциплинарное взыскание или нарушение прав работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут