Невыплата заработной платы после увольнения - как решить проблему и какой орган обратиться?
опубликован 20.12.2015, 23:23
В течение трех месяцев со дня увольнения - в суд, с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Это самый действенный способ. На прокуратуру и трудовую инспекцию не надейтесь - они взысканиями не занимаются.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Вам следует обратиться в суд.
Здравствуйте! В судебном порядке взыскивайте
Екатерина, расчет производиться в день увольнения.
Так что уже можете подавать в суд.
Опишите более подробно ситуацию - Вы работали официально? Налоги удерживались из зарплаты?
Не может быть ситуации, что у Вас удержано что-либо из зарплаты, например, "перерасходованный" отпуск?
Можете ответить в л.с. Денег за консультацию я никаких не возьму.
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отказ председателя ГСК принять платеж за 2019 год из-за долга за предыдущие годы - что делать?
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Изменение расчетного периода для декретного отпуска - возможности и ограничения
Возможность рассчёта больничных дней с 1 по 9 января 2016 и 3 декабря 2015 года исходя из расчёта 2014 и 2015 годов
Расчет декретного отпуска - по каким годам будет учитываться период работы
Как получить расчет после увольнения, если офис компании находится в другом городе?
Возможность подачи на вычет по учебе за 2014 и 2016 годы при наличии отчислений по двум работам в 2016 году.
Как меняется расчет больничного по БиР при нахождении в декрете с первым ребенком и возможность предоставления
Увольнение без выдачи трудовой книжки и полного расчета - требую восстановления моих прав.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут