Как поступить, если работодатель вынуждает меня уйти после двухлетней работы без официального трудоустройства?

Вопрос №9184552 из г. Москва
опубликован 20.12.2015, 14:52

Я проработал более двух лет у ИП продавцом, вчера меня поставили перед фактом, что я должен уйти так, как я не сработался с одним единственным официально устроенным лицом в данной организации. На протяжении всего времени моей работы я не был устроен официально также, как и еще два человека. Я не хочу уходить, но меня вынуждают. Как поступить в этой ситуации? Какое наказание может понести работодатель уволив меня без моего желания?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Аникина Наталья Геннадьевна

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 11781 отзыв

Если Вы не были трудоустроены официально, то шансов у Вас не много. Можете написать жалобу в инспекцию по труду и изложить все факты, в том числе и тот что ИП не хотел с Вами официально заключать договор, что является нарушением ТК РФ. Могут привлечь его к адм.отвественности.

20.12.2015, 14:56

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Рыбное

4.8 13644 отзывa

Здравствуйте! В судебном порядке установите факт трудовых отношений, восстановитесь на работе и взыщете компенсацию морального вреда

20.12.2015, 14:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Для начала обратитесь в трудовую инспекцию.

Если Все же уволят, обращайтесь в суд, устанавливайте факт трудовых отношений и требуйте восстановления на работе. Срок исковой давности 1 месяц с даты увольнения.

20.12.2015, 14:55

Спросить юриста