Обязан ли работодатель предоставить день без содержания по заявлению работника в последний день увольнения, и что грозит, если отсутствие будет менее 4 часов?
Вопрос №9186179
из г. Кемерово
опубликован 20.12.2015, 17:49
опубликован 20.12.2015, 17:49
Обязан ли работодатель предоставить день без содержания по моему заявлению в последний день увольнения? Или только на своё усмотрение? Уважительных причин у меня нет. И какие последствия могут быть если я отлучусь с рабочего места на 3 часа (ведь прогулом считается 4 часа). Могут ли уволить в этом случае по другой статье, если не подписан приказ и записи в трудовой нет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! работодатель не обязан,но может предоставить день без содержания . Не советовал бы отлучаться с рабочего места. Решите вопрос с работодателем и все.
20.12.2015, 18:08
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Перенос даты увольнения при заболевании - обязанность работодателя и основание в Трудовом кодексе
Может ли работник быть уволен за частые опоздания без уважительной причины?
Можно ли устроиться на работу с трудовой книжкой, в которой осталась последняя запись об увольнении по статье прогул?
Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе
Вопрос о возможности устроиться на работу с трудовой книжкой
Приказ нужно издавать датой написания заявления или следующим днем?
Как правильно оформить заявление на увольнение и защититься от угрозы увольнения по статье
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут