Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вячеслав

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Тюхтет, 22.12.2015, 08:26

Вопросы о получении разницы между выплаченной и новой материальной помощью во время отпуска и возможности отмены ранее изданного приказа

Вопрос №9204044 из г. Тура
опубликован 22.12.2015, 08:26

Мне выплатили мат. помощь к отпуску. Во время отпуска внесли изменения в кол договор и увеличили размер мат помощи. Могу ли я получить разницу между выплаченной мат помощью и новым размером? Можно ли отменить ранее изданный приказ о выплате материальной помощи и издать новый согласна внесенным изменения в кол договоре? Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Это вправе решать только работодатель. В трудовом законодательстве нет понятия - мат. помощь. Это право работодателя, а не его обязанность.

22.12.2015, 08:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Козловский Николай Вацлавович

Юрист из города Сегежа, стаж 4 годa

4.7 175 отзывов

Если право на выплату возникает одновременно с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска, то работодатель ничего отменять и пересматривать в отношении Вас не обязан, поскольку изменения в локальный акт были внесены позже.

22.12.2015, 09:00

Спросить юриста

Вячеслав

Автор вопроса

0 отзывов

Если работодатель согласен отменить ранее изданный приказ об отмене выплаты мат. помощи и издать новый по внесенным изменениям в кол договоре. Будет ли в этом какие то нарушения или нет?

22.12.2015, 08:55

Спросить юриста

Козловский Николай Вацлавович

Юрист из города Сегежа, стаж 4 годa

4.7 175 отзывов

Пусть издает, в данном случае прав работника он не нарушает, а, напротив, действует в его интересах.

22.12.2015, 11:49

Спросить юриста

Вячеслав

Автор вопроса

0 отзывов

1.Работодатель согласен пойти на то что бы доплатить недополученную разницу. 2. это право возникае либо одновременно с отпуском либо в конце календарного года по кол. договору. меня интересует может ли он это сделать и не будет ли это каким либо нарушением для него или для бухгалтерии? меня интересует как это правильно оформить. спасибо!

22.12.2015, 09:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о получении разницы между выплаченной и новой материальной помощью во время отпуска и возможности отмены ранее изданного приказа

Похожие вопросы