Как правильно взять ежегодный отпуск перед декретом, если работодатель не отпускает?
опубликован 22.12.2015, 09:50
Работаю с 21 сентября 2015 г. С 7 марта ухожу в дикрет, хочу взять ежегодный отпуск перед дикретом, НО! работодатель не отпускает, каким образом мне можно отгулять эти 28 дней? И если я уйду сама в отпуск (при этом направлю заказным письмом заявление на отпуск и справку от врача) будит ли считаться прогулом это? Потому как пока я буду обращаться в трудовую инспекцию пройдёт много время и отпуск мой пролетит, как мне поступить правильнее, уйти и в отпуск на 28 дней и после спокойно в дикрет?
Самовольно вам не надо в отпуск Напишите жалобу в инспекцию труда что рабтодатель не выполняет требование ст260 ТК РФ.
Если сейчас обратитесь в инспекцию то до 9 февраля 2016 года вы получите результат
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Не будет считаться прогулом. Уходите в отпуск, сразу же подав жалобу на работодателя в ГИТ и в прокуратуру
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблема с получением отпуска перед декретным отпуском - возможные последствия и варианты действий
Работодатель не предоставляет полный ежегодный отпуск на 28 календарных дней в соответствие моим правам
Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске
Количество дней отпуска для беременных женщин и возможность взять его авансом
Сколько дней отпуска полагается беременной женщине перед декретом и как его правильно использовать?
Как взять отпуск перед декретом, если начальство предлагает лишь две недели без оплаты?
Законность сокращения отпуска при уходе в декрет
Может ли работодатель сократить продолжительность отпуска перед декретным отпуском?\n2.
Можно ли обратиться в трудовую инспекцию, если работодатель не предоставляет отпуск после года работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут