Как аргументированно отказаться подписать доп. соглашение о существенном снижении оплаты труда?
Вопрос №9206208
из г. Чита
опубликован 22.12.2015, 11:32
опубликован 22.12.2015, 11:32
В доп. соглашении предлагается подписать пункт значительно снижающий оплату труда (должностной оклад). При отказе подписи грозят увольнением. Как обосновать свое не согласие с пунктом договора.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Просто откажитесь, без объяснения причин. Пускай попробуют уволить без оснований - не только восстановитесь в судебном порядке, но и взыщете компенсацию морального вреда с работодателя
22.12.2015, 11:38
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юридические услуги в Чита
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы изменения формы оплаты труда по трудовому договору и последствия отказа от подписания дополнительного соглашения
Новый бессрочный трудовой договор - что делать, если в нем нет условий оплаты труда?
Анализ предложенного соглашения об изменении условий трудового договора
Достаточно ли заключения дополнительного соглашения к трудовому договору и внесение изменение в штатное расписание?
Просьба о помощи в получении расчета при увольнении в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Дополнительное соглашение о повышении окладов в организации в связи с Распоряжением Правительства от 13.03.2019 № 415-р
Изменение формы оплаты труда и особенности подписания доп соглашения в организации - влияние на доход сотрудника
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Изменение системы оплаты труда - возможность работодателя урезать компенсационные выплаты после допсоглашения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут