Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Александра

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Москва, 22.12.2015, 12:04

Работники логистического центра Почты России во Внуково под угрозой увольнения из-за ошибок при сканировании почтовых отправлений - что делать в случае отказа от работы?

Вопрос №9206430 из г. Москва
опубликован 22.12.2015, 12:04

Я работаю в логистическом центре почта россии. Внуково. Две смены назад нам (5 человек со смены) принесли распечатку об ошибках при сканировании почтовых отправлении, сказали написать объяснительные. До этого нареканий не было ни вустной ни вписьменной форме. В начале следующей смены сказали писать заявление по собственному желанию. Тем кто отказался сказали, что мы будем уволены по статье. После завтра у нас смена. Что делать, если нас действительно уволили и не допустят до работы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44478 отзывов

За однократные такого рода ошибки увольнять незаконно.

Ничего не пишите, объяснительную только и всё.

Если уволят - в месячный срок - с иском в суд.

22.12.2015, 13:46

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Андреев Руслан Алексеевич

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.2 213 отзывов

подавайте в суд и востанавливайтесь, срок исковой давности по восстановлению на работе 1 месяц.

22.12.2015, 12:06

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте!Требуйте основания увольнения по статье,смотрите ЛНА организации-за что(какую ошибку в работе) работодатель вправе уволить без вынесения дисциплинарного взыскания -выговора .

22.12.2015, 12:18

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы