Вынужденный простой как оплатить
опубликован 22.12.2015, 13:40
Добрый день! В размере 2/3 от средней зарплаты.
статья 157 Трудового Кодекса РФ.
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Время простоя по вине работника не оплачивается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Размер оплаты госпошлины при подаче апелляционной жалобы по иску имущественного характера
Если допустим, человек увольняется после вынужденного простоя, как мы ему рассчитаем компенсацию за неиспользованный отпуск?
Какой МРОТ на сегодняшний день? Какой минимальный размер оплаты труда на сегодняшний день?
Работодатель использовал вынужденный простой при восстановлении работника - насколько это законно?
Обязан ли работник находиться на рабочем месте и выполнять свои обязанности при вынужденном простое завода?
Вопросы правомерности режима оплаты труда и срока его введения при вынужденном простое на предприятии
В трудовом договоре указана почасовая оплата труда. При вынужденном простое должен ли работодатель выплачивать з.пл.
Работодатель может обязывать выполнить работу, не соответствующую должности, и платить минимальную оплату труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут