Как обеспечить выплату компенсации при увольнении в связи с сокращением и получение неотгуленного отпуска?

Вопрос №9207406 из г. Одинцово
опубликован 22.12.2015, 13:04

Помогите пожалуйста советом как быть в ситуации. Муж работает в крупной компании директором департамента, фирму неделю назад продали и новое руководство заставляет уволиться по собственному желанию, так как идет сокращение, плюс они хотят перевезти офис. Насколько я помню, при сокращении фирма должна выплатить 3 оклада, как быть в данной ситуации, чтобы фирма выплатила должное, плюс у мужа еще 60 дней неотгуленного отпуска.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Юлия, вашему супругу достаточно отказаться писать заявление об увольнении по собственному желанию. Он может настаивать на подписании соглашения о расторжении трудового договора, в котором будет предусмотрена сумма компенсации, которая устроит обе стороны. Либо работодатель будет обязан провести официальную процедуру сокращения, уведомив его за 2 месяца и выплатив все компенсации, предусмотренные законом, в том числе за неиспользованный отпуск.

22.12.2015, 13:07

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Добрый день! Ни в ком случае пусть не пишет заявление на увольнение по собственному желанию и обращайтесь в Инспекцию по труду.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как обеспечить выплату компенсации при увольнении в связи с сокращением и получение неотгуленного отпуска?

Юридические услуги в Одинцово

Похожие вопросы