Как поступить, если на заводе предлагают увольнение по соглашению или выселяют из штата?
опубликован 22.12.2015, 14:36
На заводе сокращают штат. Но вместо сокращения предлагают подписать увольнение по соглашению сторон за 2-3 оклада или грозят вывести за штат. Что делать?
Увольнение по соглашению сторон - не плохой вариант, только требовать нужно не 2-3 среднемесячных заработка, а 5.
Объясню, как получается 5.
Если Вам выдали уведомление о сокращении (выдается за два месяца до сокращения), Вы продолжаете работать 2 месяца и получать за это зарплату.
В момент увольнения Вам выдают выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
После сокращения Вы получите средний месячный заработок еще за 2 месяца. Итого - 5 средних месячных заработков
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 55 секунд
Ничего не писать и обращайтесь в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Сокращение или увольнение по соглашению сторон - какой вариант выбрать при сокращении штата?
Сравнение сокращения и ухода по соглашению со стороны работника
Что выгоднее - сокращение или увольнение по соглашению сторон перед пенсией?
Информировано о сокращении и возможности написать заявление на увольнение по согласованию сторон
Сокращение штата перед отпуском - выгоднее увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон?
Проводимые на предприятии организационно-структурные изменения - можно ли требовать увольнение по сокращению штата?
Законность и условия сокращения штата - возможность отказа от соглашения и выплаты при увольнении
Отличия между увольнением по соглашению сторон и увольнением по сокращению штата и их влияние на непрерывность стажа
Как выбрать оптимальный вариант ухода из банка при банкротстве - соглашение сторон или сокращение штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут