Сокращение на работе - когда лучше ознакомиться и какое пособие положено
опубликован 22.12.2015, 19:04
Можете ознакомиться после выхода из отпуска. Должны выплатить компенсации согласно ст. 178 ТК РФ.
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бузулук
Похожие вопросы
Компенсации при сокращении после декретного отпуска - что положено работнице?
Можно ли забрать трудовую книжку и уволиться до окончания отпуска?
В какое время нужно отнести больничный в отдел кадров (можно ли после того, когда закончится весь отпуск + больничный)?
Порядок сокращения при выходе с декретного отпуска и возмещение неиспользованного отпуска
Сокращение должности во время учебного отпуска - правомерно ли и что дальше?
Продление отпуска без согласия - законно ли и нужно ли было написать рапорт?
Действия в отпуске по уходу за ребенком - ожидать сокращение или искать новую работу?
Как поступить, если график отпуска сдвинулся и планируется сокращение в МВД?
Не уведомили о сокращении штата - должны ли выплатить пособие при увольнении в отпуске по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут