Уволена по сокращению, но наняли новых работников на мою должность - мои права нарушены?

Год назад на работе нам объявили, что кризис мол, так что будьте добры в отпуск за свой счет, а еще лучше пишите заявление по собственному желанию. На работу выходить не разрешали. Через три месяца отпуска за свой счет нас (еще не уволившихся, но числившихся в штате) вызвали на работу, все подписали приказ о уменьшении оклада (я не подписывала), но тем не менее за месяц работы я получила 3 тыс руб (пятидневка по 8 ч в день), после выполнения работы рнади которой я была вызвана, меня можно сказать пинками отправили опять в отпуск за свой счет. В мае меня в очередной раз вызвали и поставили в известность о том, что через два месяца я буду уволена по сокращению штата. Через месяц я пришла и сказала что в отпуск больше не пойду и оставшийся месяц до сокращения я буду работать, после небольшого скандала, мне всеже нашли место и обеспечили работой. После сокращения я "встала на биржу" и три месяца получала компенсации по 5 тыс руб (такова оказалась моя средняя зарплата-за последние три месяца отработанные мною, последние две зарплаты были примерно по 3 тыс). Менее чем через три месяца на завод набрали новых работников, в том числе и на мою должность. Имели ли они на это право? Если нет, то могу ли я на что-то притендовать?