Какая статья пишется в трудовой книжке и какие выплаты положены если меня сокращают по инвалидности.
опубликован 22.12.2015, 22:47
Существуют общие положения сокращения по ТК РФ.
Вопросы, касающиеся сокращения штата сотрудников фирмы, подробно рассматриваются в статьях 178-180, а также в статье 81 ТК РФ. В этой части документа устанавливается, что любой сотрудник предприятия, который лишается своего места по инициативе руководства, в связи с тем, что компания решила уменьшить масштабы своей деятельности, имеет право на получение: Зарплаты за ту часть месяца, которая была проработана до официального увольнения; Отпускных платежей, в расчете из количества проработанных за текущий год часов; Выходного пособия; Средней зарплаты в течение того периода, пока работник не найдет нового места. Сотрудники кадровой службы обязаны подготовить к моменту увольнения все необходимые бумаги, в том числе заполнить надлежащим образом трудовую книжку сотрудника. Однако все приведенный выше выплаты производятся не единовременно, а в течение определенного срока.
Источник: 111999.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Дзержинск
Похожие вопросы
Какие нам положены выплаты и какая статья должна быть в трудовой книжке?
При досрочном увольнении работника по ликвидации учреждения какая статья и запись в трудовой книжке пишется?
Назначение инвалидности не работающему пенсионеру после операции по замене аортального клапана сердца - группа, срок
Выплаты при сокращении штатной единицы - компенсация за выслугу лет и другие возможные выплаты работодателем
Записи в трудовой книжке при сокращении на работе и необходимость оформления заявления
Ликвидация муниципального казённого образовательного учреждения - запись в трудовой книжке, выплаты и трудоустройство.
ТК РФ при уменьшении численности персонала?
Что делать при сокращении по трудовой книжке - выплаты, права и риски
Увольнение и выплаты при ликвидации структурного подразделения - особенности и возможное шестимесячное пособие
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут