Какие нам положены выплаты и какая статья должна быть в трудовой книжке?

Вопрос №2001826 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.11.2012, 20:17

31.10.12 Нашему коллективу сообщили, что филиал в городе закрывается. У нас договор до 15.12.12. Какие нам положены выплаты и какая статья должна быть в трудовой книжке? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

31.10.12 Нашему коллективу сообщили, что филиал в городе закрывается.

Это НИ О ЧЁМ.

Вам ничего не сообщали, и вы ничего не слышали. Пока не будет письменного приказа или индивидуальных письменных уведомлений, то ничего и нет.

У нас договор до 15.12.12. Какие нам положены выплаты и какая статья должна быть в трудовой книжке?

Если у вас срочные трудовые договоры, то никаких гарантий при увольнении вам не положено, просто 15.12.12 года ваши СТД прекратят своё действие.

В трудовой книжке будет указание на две статьи.

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса),

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

07.11.2012, 20:24

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Все так, но филиал уже закрыт! идет опись товара, хотя договор до 15.12.12... Что делать??? Как должно сейчас оплачиваться наше время?

Должно оплачиваться как простой - это как минимум.

Вам лучше позвонить в Рострудинспекцию и узнать, что можно сделать.

Фомально пока ваши права не нарушены: зарплату вам не задержали, приказа нет, трудовые книжки у работодателя.

07.11.2012, 20:40