Спор о изменении графика работы на предприятии - право претендовать на 2/2 и ссылки работодателя на набор новых сотрудников

Вопрос №9216255 из г. Челябинск
опубликован 23.12.2015, 04:55
Работаю на предприятии более 3 лет по графику, сутки через трое... работодатель издал приказ от 01 августа 2015 о введении на предприятии новых графиков 5/2 (пятидневка по 8 часов, два выходных) и 2/2 (два дня по 12 часов, два выходных) с 01 октября 2015 А уведомил меня лишь только 28 октября 2015 г,за два месяца об изменении моего графика на пятидневку 5/2 с 28 декабря 2015 г. Вопрос; Имею ли я право претендовать на график 2/2,который в уведомлении мне не предлагается? Имеет ли при этом право работодатель ссылаться на то,что якобы набрал людей на эти графики 2/2,не смотря на то,что принял этих людей совсем недавно, забыв тем самым про меня давно работающего?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Нет, не имеете права .

23.12.2015, 05:46
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 50 минут

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских