Законность требования о компенсации отработанного праздничного дня и предоставлении дополнительного дня отдыха без оплаты
опубликован 23.12.2015, 07:58
У меня вопрос касается работы и ТК.Я работаю в магазине Мегамарт. Всем сотрудникам дали образец заявления в 8-ми экз., которые все должны написать на первые 8 дней января. Текст заявления: Прошу оплатить мне отработанный по графику нерабочий праздничный день (дата) в одинарном размере и предоставить дополнительный день отдыха без сохранения заработной платы. Далее дата и подпись. Скажите-это законно?
Это Ваше право, получить двойнуж оплату либо один день к отпуску. Если не согласны - не подписывайте.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте!Оплата за работу в праздничный день или в двойном размере,или в одинарном размере с предоставлением дня отдыха.Один из вариантов Вам предложен,Ваше право соглашаться или нет.
Я не подписала,но мне за это вообще убрали все смены до 9-го января,просто поставили выходные,чтобы не оплачивать вдвойне.
В таком случае ТК РФ не нарушен.
Юристы ОнЛайн: 104 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Тагил
Похожие вопросы
Заявление о оплате выходного дня с 2 по 7 января 2013 г. и предоставлении дополнительного дня отдыха без заработной платы
Вопрос оплаты работы в государственный праздник - двойная или одинарная ставка?
Вопросы по оплате праздничных дней и необходимости написания заявления
Вопрос по оплате работы в выходной день - правильно ли я понимаю ситуацию?
«Вопрос по оплате работы в выходной день - разъяснение ситуации и трактовка законодательства»
Оплата в праздники - по приказу или по желанию работника?
Предоставление работнику другого дня отдыха по его желанию при работе в выходные и праздники
Вопрос по использованию дня отдыха после работы в выходной или нерабочий праздничный день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут