Сотрудник, подозреваемый в хищении ТМЦ, уходит на больничный после написания заявления на увольнение. Как правильно поступить в данной ситуации?
Вопрос №9217094
из г. Липецк
опубликован 23.12.2015, 08:04
опубликован 23.12.2015, 08:04
Сотрудник (материально-ответственное лицо) подозреваемый в хищении тмц, 30.11 пишет заявление на увольнение по собственному желанию с 14 декабря и уходит на 14 дней на больничный. Больничный по его словам закрыт 14 декабря, но сотрудник на работе не появляется, больничный не предоставляет. Директор увольнять его по собственному отказывается. Как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
До тех пор, пока работник не предъявит Б/лист, или не напишет объяснение в связи с отсутствием на работе, ни о каком увольнении по С/желанию не может быть и речи.
И ещё за это время провести ревизию всего, чем занимался этот работник.
23.12.2015, 08:08
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте!Не имеете права не уволить.Увольняйте с соблюдением процедуры увольнения в отсутствие работника.Соблюдайте процедуру инвентаризации,чтобы затем взыскать недостачу в судебном порядке.
23.12.2015, 08:07
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Липецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос: какие документы необходимо оформить для увольнения сотрудника?
Что делать, если работодатель отказывается уволить сотрудника после подачи заявления на увольнение по собственному желанию?
Действия работодателя по увольнению и проверке недостающих материалов фактических оправдывают уголовное дело.
Как реагировать на сотрудника, который вернулся на работу после больничного без уведомления
Как в материально-ответственном лице уволиться без передачи ТМЦ, если начальник отказывается подписывать заявление?
Как избежать ответственности за недостачу при увольнении, если инвентаризация не проведена?
Возможно ли не увольнять работника по его желанию?
Легальность отработки сотрудником у работодателя 14 дней и возможность применения административных взысканий\n3.
Как учитывать больничный в случае увольнения по собственному желанию сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут