Вопросы юридической ответственности и возможности работы инвалида-реаниматолога в больнице

Обращаюсь к юристам за помощью по следующему вопросу. Я являюсь заведующей консультативной поликлиникой при больнице и отвечаю за диспанеризацию и допуск к работе сотрудников больницы Сотрудник нашей больницы 75 лет, имеющий инвалидность, перенес в мае 2009 г. повторный инсульт с выраженными неврологическими последствиями. Должность этого доктора - детский врач анестезиолог-реаниматолог. До мая 2009 г. имел индивидуальную программу реабилитации и был соответствующим образом трудоустроен. После повторного инсульта получил 2 группу 2 степени инвалидность (рабочую). В справке об инвалидности дополнительные рекомендации по программе реабилитации отсутствуют. Для получения повторной программы реабилитации доктору была выдана характеристика, в которой было указано, что данный сотрудник не справляется по состоянию здоровья с должностными обязанностями детского врача анестезиолога-реаниматолога. С этой характеристикой доктор не согласился и обратился в комиссию по трудовым спорам. Комиссия подтвердила правомочность выданной характеристики. Тогда, ссылаясь на закон об инвалидах, данный сотрудник отказался представлять по месту работы индивидуальную программу реабилитации. В связи с этим прошу ответить на следующие вопросы: 1) Может ли доктор работать на общих основаниях, учитывая отсутствие карты ИПР? 2) Правомочно ли отстранение доктора от работы по заключению невролога, сделанного во время проведения диспансеризации данного сотрудника в рамках планового диспансерного обследования? 3)Каким образом можно оспорить решение МСЭК о предоставлении рабочей группы инвалидности в данном случае? 4) Какие юридические последствия для администации и членов комиссии, проводящей диспансеризацию сотрудников больницы могут иметь случаи потери здоровья или смерти детей, находящихся на лечении в реанимационном отделении больницы, в результате состояния здоровья доктора-реаниматолога отделения детского отделения реанимации и интенсивной терапии и/или ухудшения состояния здоровья или смерти на рабочем месте самого доктора-реаниматолога ДОРИТ?