Возможно ли не указывать дополнительную ставку работника в характеристике при смене руководства?
Вопрос №9222194
из г. Лесосибирск
опубликован 23.12.2015, 15:17
опубликован 23.12.2015, 15:17
Работник требует характеристику с места работы. На данный момент она работает на одну ставку, до смены руководства у нее была еще дополнительная 0,5 ставки. Могу ли я как новый руководитель, не упоминать в хар-ке о дополнительной ставке, т.к. при моем назначении она уже на дополнительной ставке не работала. Но она требует, чтобы в хар-ке были указаны: основная должность и доп. 0,5 ставки. Если такое возможно, то на что ссылаться и чем руководствоваться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовым законодательством требования к характеристике с места работы не установлены. Указанный документ оформляется в произвольной форме и, совершенно точно, работник не вправе диктовать руководителю, что необходимо в этом документе написать.
23.12.2015, 15:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 401
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 114
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
324
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 677
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Лесосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Возможно ли совмещение работы в других организациях с неполной ставкой в институте?
Вопрос об увеличении второй ставки работника - до МРОТ или только основная ставка?
Определение условий работы музыкального руководителя и требования к ставке.
Работник требует выплатить стимулирующую выплату после сокращения его ставки - нарушение прав?
Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
Перспективы работы на декретной ставке при снижении должности - могут ли меня уволить с декретной ставки и занять ею другое лицо?
Можно ли взять в нагрузку еще одну должность педагога-организатора при работе на 1 ставку?
Неправильно оформленный договор на работу - как правильно действовать при условии совместительства на 0,5 ставки в детском саду?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут