Руководствуясь п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять миграционную службу о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

За неуведомление в срок миграционной службы о приеме иностранного гражданина предусмотрена административная ответственность по ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях. За уклонение от оформления трудового договора предусмотрена административная ответственность по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ (штрафы достаточно серьёзные, особенности для юр лиц)

Уведомлять необходимо территориальный орган ФМС в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, работает по гражданско-правовому договору.

23.12.2015, 22:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 11 лет онлайн

Адвокат, стаж 28 лет онлайн

Юрист, стаж 28 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

НУЖНО ЛИ подавать уведомление В уфмс о приеме ИНОСТРАНЦА. ИМЕЮЩЕГО регистрацию временного пребывания.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Похожие вопросы

В какое уфмс подавать уведомление.

Куда подавать уведомление о приеме украинца - по месту работы или регистрации временного пребывания?

В какой суд нужно подавать на обжалование уведомления от уфмс на сокращение срока временного пребывания?

Как избежать наказания при несоблюдении уведомления о приеме и увольнении иностранца

Что ожидает организацию при несоблюдении этого требования?

Украинский работник в России - требования при приеме и увольнении

Нужно ли иностранцу получать новое уведомление о временном пребывании после получения патента в РФ?

Уведомление УФМС о приеме на работу гражданина Украины с временным убежищем - нужно или нет?

Помощь в составлении объяснительной записки в УФМС относительно невыполнения уведомления о приеме на работу иностранца

Возможные последствия устаревшей формы уведомления о приеме на работу иностранного гражданина, отправленного в УФМС.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59