Возможность изменения даты увольнения и привлечения к работе в праздничные дни - заявление на увольнение с 31 декабря
опубликован 23.12.2015, 19:10
В одностороннем порядке не имеет право.
ст 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нефтеюганск
Похожие вопросы
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Неясность с исчислением 14 дней после подписания заявления на увольнение
Спор о дате увольнения - правомерно ли работодателю настаивать на отработке до 22.01?
Какая дата увольнения будет правильной, если был подано заявление и потом был взят больничный для ухода за ребенком?
Заявление на увольнение по собственному желанию с указанием даты
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Может ли работодатель оспорить заявление на увольнение без указания последнего рабочего дня?
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут