Беззаконие и нарушение прав работников - как наказать компанию-шарашку за несоблюдение трудового законодательства
опубликован 23.12.2015, 19:39
На практике очень сложно. Вы там не работали по трудовому договору. НЕ заключая никакого договора, Вы осознанно шли на риск и все возможные негативные последствия. Можно написать жалобу в прокуратуру, подробно описав все известные Вам нарушения со стороны "работодателей". Прокурор, в подобном случае, в силу требований закона, должен организовать проверку исполнения требований федерального законодательства.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Обратитесь с заявлением в прокуратуру по месту нахождения работодателя.
либо вам следует обращаться в инспекцию по труду, либо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскание с работодателя задолженности
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Как урегулировать ситуацию с дистанционной работой и злоупотреблением прав работника?
Обязательные положения гражданско-правового договора на уборку помещений с уборщицей в колледже
Выбор и действия при отсутствии трудового договора и указания зарплаты в полной материальной ответственности
Привлечение работника к рабочим вопросам в выходные дни при ненормированном рабочем дне и увеличение отпуска
Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Меня недавно уволили с работы без объяснения причин и неполной выплаты отпускных - что делать?
Работа в праздничные и выходные дни, вообще не оплачиваются или оплачиваются не полностью
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут