Имеет ли право работодатель сократить меня, учитывая наличие ребенка-инвалида? Возможно ли восстановление через суд?

Вопрос №9226747 из г. Москва
опубликован 23.12.2015, 21:33

У меня ребенок-инвалид, ей 17 лет, инвалидность установлена до 18 лет. Я замужем (второй брак), мою девочку мой второй муж не удочерял. Я в данный момент попадаю под сокращение. Вопрос: имеют ли право меня сократить? И смогу ли я потом восстановиться, если обращусь в суд, т.е. восстановят ли меня по решению суда?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104781 отзыв

Могут сократить кого угодно, в том числе и вас. если предпочтение будет отдано работнику с более высокой квалификацией.

23.12.2015, 21:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Если Вы имеете статус матери-одиночки, то не имеют право сократить. Во всех остальных случаях вправе.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель сократить меня, учитывая наличие ребенка-инвалида? Возможно ли восстановление через суд?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы