Как решить конфликт с начальником и избежать увольнения?
опубликован 29.12.2009, 12:31
Вадим, главное Вам сейчас - не допускать дисциплинарных нарушений на работе, тогда Вас и уволить не смогут. Если уволят по надуманной причине - это можно будет обжаловать в суд, восстановиться и взыскать деньги за вынужденный прогул.
Будут проблемы - пишите. Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Правильно сделали, уволить "по статье" не так просто, при незаконном увольнении у начальника могут быть большие проблемы, а Вас восстановят на работе и присудят оплатить вынужденный прогул. Главное - четко выполнять свои обязанности и не давать никакого повода.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Работа водителем - отказ от рейса из-за неисправного автомобиля и конфликт с работодателем
У грядущего декретного отпуска предприятия продаются, а сотрудникам угрожают увольнением - как поступить?
Может ли он уволить по статье, если у меня ребенок 7 лет?
Как защитить свои трудовые права как работающему пенсионеру с несовершеннолетним ребёнком и получить компенсацию
Как избежать увольнения по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов - советы и рекомендации
Как справиться с угрозами увольнения при отказе написать заявление об увольнении по собственному желанию?
Сейчас это предприятие передают неизвестно кому, всех сотрудников заранее предупредили о грядущем сокращении.
Конфликт с руководством на работе - как защитить свои права и куда обратиться в случае угрозы увольнения по статье?
Отказался проходить мед. освидетельствования сказали написать на увольнения отказался писать грозят уволить по статье.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут