Может ли работодатель предлагать отпуск в конкретные числа? Или я вправе выбрать сам? когда мне удобно.
опубликован 30.12.2009, 00:39
Может работодатель.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Вопрос о возможности выбора даты оплачиваемого отпуска при нахождении жены в отпуске по уходу за ребенком
Права военнослужащих пограничных органов - выбор между основным и ветеранским отпуском
Оплата пособий в декретном отпуске - обязанности и поведение работодателя
Выбор даты отпуска - права и ограничения работника и работодателя
Как самостоятельно выбрать день отпуска, если в графике не указано конкретное число
Возможности работника при оспаривании изменения условий трудового договора без согласия работодателя
Возможность планирования отпуска с конкретного числа - кто принимает решение по дате отпуска - работник или работодатель?
Мировой, районный или работник может сам выбрать суд)?
Легальность действий работодателя - перевод в другой магазин или увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут