Подскажите пожалуйста как можно оформить все правильно для расчетного бухгалтера не изменяя приказа.
Вопрос №9231556
из г. Ардон
опубликован 24.12.2015, 10:41
опубликован 24.12.2015, 10:41
Нашей сотруднице выдали справку вызов на 42 календарных дня с 16 декабря 2015г. по 10 февраля 2016 г.,приказ был издан по заявлению работника и на основании справки вызова на 42 календарных дня учебного отпуска, у расчетного бухгалтера внося этот период в программу для оплаты отпуска получается 57 календарных дня. Подскажите пожалуйста как можно оформить все правильно для расчетного бухгалтера не изменяя приказа.
Выдавая справку учебное учреждение не учло новогодние праздники и выходные дни.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 575
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника
Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
И враве ли работодатель произвести удержание выплаченной суммы из заработной платы такого работника?
Как отменить распоряжение об учебном отпуске, если работник передумал продолжать обучение в ВУЗе?
Правомерно ли требование работника о взятии части учебного отпуска в июне на основании справки-вызова?
Сотруднику выписали справку вызов с 16 декабря 2015 года по 10 февраля 2016 года на 42 календарных дня
Отмена распоряжения о предоставлении учебного отпуска - основания и порядок оформления
Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - основания и правомерность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут