Объявление выговора секретному работнику - основание и порядок оформления

Вопрос №923402 из г. Могоча
опубликован 01.01.2010, 16:01

Работник работает в секретном цехе. Руководителю предприятия поступила выписка из протокола об объявлении дисц взыскания в размере выговора от вышестоящего руководства. Есть ли основание для объявления выгоыора и кто должен объявить взыскание и как.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Нина.

Взыскание объявляет руководитель работодателя. Есть основание или нет, сказать нельзя, т.к. вы даже не сообщаете за что работник наказан.

Работодателю при при наказании работника необходимо выполнить требование статьи 193 ТК РФ.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении ДВУХ РАБОЧИХ дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Если это требование не выполнено, взыскание НЕЗАКОННО!

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

01.01.2010, 18:34
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации