Отказ руководства о предоставлении работы с учётом заболевания - правомерность увольнения и срок отпуска без сохранения зарплаты для пенсионера
опубликован 24.12.2015, 17:04
Я пенсионер но ещё работаю водителем скорой помощи (сутки-трое). В связи с кардио заболеванием выдали справку на лёгкий труд на один год. Руководство отказывает в предоставлении такой работы, говорит, что нет свободных вакансий, отпуск без сохранения з\платы тоже не даёт (кроме 14 дней как пенсионеру). Принудительно заставляя уволиться по собственному желанию. Может ли организация уволить пенсионера по состоянию здоровья и на какой срок я могу взять отпуск без сохранения з\платы?
Для того что бы уволить по состоянию здоровья, нужно заключение мед.комиссии и отсутствие более легкой работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Проблемы с переводом на легкий труд - водителю грозит увольнение
Руководитель должен уволить пенсионера по сокращению?
Я пенсионер работаю почётный доннор РФ.ВЕТЕРАН ТРУДА. КАКОЙ Я МОГУ ВЗЯТЬ ОТПУС БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
Максимальный размер и возможность отпуска без сохранения заработной платы для пенсионеров с длительным стажем
На какой максимальный срок я могу взять отпуск без сохранения заработной платы?
Советы по увольнению для работающих пенсионеров - выбор в пользу собственного желания или выхода на пенсию
«Как взять отпуск без сохранения заработной платы для работающего пенсионера в МБУЗ ЦРБ на месяц?»
Указание основания «прошу уволить меня по собственному желанию, как работающего пенсионера» сокращает срок отработки до 3 дней
Проблемы с увольнением по состоянию здоровья - Что делать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут