Организация и выплата пенсий и пособий
опубликован 25.12.2015, 05:22
В рамках федерального законодательства - указанное.
ТК РФ.
.
"Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопросы выплаты выходного пособия при увольнении по ликвидации и обращения через два месяца после увольнения
Выплачивают ли выходное пособие при переводе в другой отдел после увольнения по ликвидации?
Выходное пособие при ликвидации организации - мои права и обязанности
Возможность перенести дату увольнения по ликвидации организации и выплаты при увольнении
Как отказаться от увольнения и сохранить свою работу при изменении названия организации?
Когда должны выплатить выходное пособие при ликвидации до увольнения или после увольнения?
Что ждать после увольнения - выплаты или перевод в новую компанию?
Права на выплаты при увольнении - самостоятельное заявление, три года стажа, неиспользованный отпуск
Выписка из ГУФСИН - какие выплаты положены при увольнении и когда их можно ожидать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут