Могут ли уволить мужа с работы, если он единственный кормилец в семье с двумя детьми и беременной женой

Здравствуйте, вы не указали причину увольнения. В любом случае, приоритета перед другими работниками при решении вопроса увольнения у вашего супруга нет. Исключение -сокращение численности или штата.

Трудовой Кодекс.

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

То есть уволить вашего супруга все-таки могут, но он имеет преимущественное право на оставление на работе.

_________________