Игнорирование законов и несоблюдение рабочего графика - как частные лица обходят правила

Вопрос №9244883 из г. Зима
опубликован 25.12.2015, 13:29

Начальница не говорила ничего о том, что надо будет работать в воскресенье впрочем как и всю неделю. Я запланировала дела на выходной, но вдруг в конце рабочего дня приехал муж начальницы и поведал ей,что в воскресенье будем работать, о чем она поведала нам уже в дверях когда мы уходили домой. Я сказала, что организации оповестили своих рабочих за неделю о том, что они будут работать в выходной день люди уже ничего не планируют. Спросила почему мы узнали только сейчас, что работаем у нас планы как-то раньше нельзя было оговорить это? на что я получила ответ начальницы-я так решила и мне плевать, что организации предупредили за неделю-я не организация я частное лицо. Скажите пожалуйста это нормально если частник значит законов для них нет? когда нас должны были предупредить о том что выходной будет рабочим.? Значит я понимаю закон не для частников праздничные дни они не оплачивают если в праздники работаешь, налог по минималки дабы не обеднеть. Продавец для них ни кто и к законам не относится.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Самара, стаж 7 лет

4.6 1018 отзывов

Если Вы работаете по трудовому договору, на Вас в полной мере распространяется Трудовой кодекс РФ. Выход на работу в выходной день возможен только с Вашего согласия (а не предупреждения)! Если вы его не давали, работодатель не имеет права Вас заставить.

25.12.2015, 13:36

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 463 Поиск Регистрация