Незаконное увольнение и неправомерные обвинения связанные с пропавшим оборудованием - что делать и как защититься?

1. Я работала по договору ГПХ в ООО - фотографом (в перечне от 31 декабря 2002 г. № 85-должности фотограф нет). Срок действия договора 31 декабря 2015 года. 2. При приеме на работу подписала Материальную ответственность. Инвентаризация при приеме на работу если и была то меня с ней не ознакомили, и я не присутствовала на ней. При моем уходе соответственно тоже инвентаризации не было. 3. Так же был составлен акт передачи имущества спустя месяц работы. При увольнении (никакого заявления не дали писать, так как я понимаю что ПО ГПХ я была устроена не как официальный работник.) сверили акт и поставили подпись, что все в порядке. (в акте не было стоимости и суммы оборудования) 4. При увольнении не оплатили сумму за декабрь. И я так понимаю ее не получу. (зарплата в конвертах, черная.) 5. На данный момент на меня вешают пропавшие оборудование, якобы при мне пропавшее на сумму 50.000 - я за него не расписывалась и не брала. Стали поступать звонки с требованиями и угрозами обращения в полицию и уточнения моего адреса. А так же попытка заманить в квартиру после 19.00 якобы для фотографирования, хорошо что есть знакомые программисты, помогли пробить звонивший номер, который как оказался-сотрудник компании где я работала. 6. Соответственно - нет трудового договора (только ГПХ - где я фотографом значусь), приказ о приеме на работу я не подписывала, должностной тоже нет, есть бумага о материальной ответственности - примут ли в суде эти документы? И я уже не работаю 7. Кроме того в организации нет надлежащих условий хранения ценностей - доступ в шкаф есть у любого кто попросит ключ на рецепшне. Соответственно оборудование мог взять любой. Собственно вопрос - что может мне грозить? Так как запугивания эти уже до паранойи довели боюсь трубку брать.