Хотелось бы знать правомерны ли действия работодателя и претензии в отношении имущества.
опубликован 09.03.2008, 08:43
01.03.2007 г. моего отца приняли на должность директора филиала на основании его заявления, при этом трудовой договор и договор материальной отвественности ему не предоставили на подпись в течение всего срока его работы. 27.02.07 г. в присутствии отца была проведена инвентаризация имущества на территории филиала и составлен акт инвентаризации, однако акт приема передачи имущества не был составлен. 25.12.2007 г. его уволили и теперь требуют чтобы он отчитался по якобы переданному ему имуществу как материально ответственное лицо.
Зработную плату отец ни разу не получал. Получается просто числился.
Хотелось бы знать правомерны ли действия работодателя и претензии в отношении имущества.
Уважаемая Марина! Если с Вашим отцом небыл заключен договор на материальную ответственность и даже трудовой договор, то претензии администрации не обоснованны, так как не имеют под собой документального подтверждения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Теперь при увольнении бухгалтерия настаивает на инвентаризации и передаче материальных средств другому ответственному лицу.
Может ли материально ответственное лицо быть обязано провести инвентаризацию в день увольнения?
Возможность доказать отсутствие недостачи при приеме-передаче дел и обязанностей - анализ акта и инвентаризационных ведомостей
Кладовщик при приеме на работу кроме заявления подписал только договор о материальной ответственности.
Материальная ответственность и порядок передачи материальных ценностей при увольнении
Что делать, если материально-ответственное лицо отказывается давать объяснения при выявлении недостачи?
Не предоставили трудовой договор на подпись - нужно ли проводить инвентаризацию и что, если обнаружится недостача?
Ответственность за отсутствие инвентаризации на прежнем месте работы - правовые аспекты и сроки давности
Недостача товара и отстранение сотрудников без сохранения зарплаты - правомерные действия руководства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут