Как поступить, если директор предлагает уволить многодетную мать, не желающую увольняться?
опубликован 26.12.2015, 20:18
Скажите пожалуйста я многодетная мать скоро мне нужно выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет директор сказал что можите не выходить а написать заявление на увольнение как мне поступить в этой сетуации могут ли меня уволить если я не хочу увольняться?
Здравствуйте!
Не могут уволить, это незаконно.
Стаття 184 КЗоТ Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Ні, не можуть. Не вздумайте писати будь-які заяви. Виходьте на роботу в потрібний час.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Порядок отпуска после отпуска по уходу за ребёнком - возможность получения оплачиваемого отпуска
Когда написать заявление на увольнение и указать дату увольнения при уходе за ребенком?
Как получить отпуск по уходу за ребенком после ежегодного оплачиваемого отпуска?
Как правильно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком бабушке и возможность отказа
Возможно ли написать заявление на бесплатный отпуск по уходу за ребенком после 3-х лет для бессрочного срока в
Оплата неотгуленного отпуска при увольнении - что делать в данной ситуации?
Особенности увольнения по причине ликвидации или сокращения при отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут