После отпуска по уходу за ребенком - возможные причины увольнения и как им противостоять
опубликован 17.01.2020, 13:58
В ближайшее время предстоит выход на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Директор дал понять, что как работник я не нужна. С намеком на мое увольнение. Сама я не хочу увольняться. По какой причине меня могут уволить?
Здравствуйте Екатерина. Если директору надо вас уволить, причины найдутся. Он может вам и выговоры делать и не соответствие занимаемой должности. Надо смотреть что у вас в трудовом договоре прописано. По п.п. 3,5,6 ст. 81 ТК РФ может вам увольнение устроить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Причина будет выискиваться в ходе Вашей трудовой деятельности. Не допускайте никаких нарушений и Вас не смогут уволить.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить или сократить, пока я сама в отпуске по уходу за ребенком (у меня третий ребенок и ему сейчас 8 месяцев)?
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?
Как поступить, если директор предлагает уволить многодетную мать, не желающую увольняться?
Проблемы с увольнением при нахождении в отпуске по уходу за ребенком - влияние на рабочий стаж и возможность защиты
Я читала, что уволить женщину с ребенком до трех лет можно только в связи с ликвидацией предприятия.
Летом 2013 года основной работник планирует выход на работу, могут ли меня уволить?
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Могут ли меня уволить, если у меня ребенок до 3 лет
Ситуация с временным работником, который берет отпуск по уходу за ребенком - возможность его увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут