Что будет в такой ситуации делать работодатель?
опубликован 08.01.2010, 23:40
Первый: Два года назад заключил заговор с больнице о том я обязуюсь обучаться в Вузе Два года, а после учебы больница ОБЯЗУЕТСЯ взять меня на работу, и я должен у них проработать не менее ТРЕХ лет? Я проучился в Вузе два года и был готов отработать в больнице, но тут военкомат ПРИСЫЛАЕТ повестку и через пару дней забирает меня в армия (Я в армия конечно не хочу!) Что делать в такой ситуации?
Второй: если лицо не состоит на воинском учете в военкомате и заключило договор по которому работодатель после обучения этого лица в Вузе обязан ВЗЯТЬ его на работу как минимум на ТРИ года. А лицо с радостью готово отработать! Что будет в данной ситуации?
Третий вопрос: Если был заключен договор между человеком и больницей по которому человек обязан обучиться в Вузе в течении двух лет и после обучения отработать ТРИ года в больнице, а после обучения работодатель ОБЯЗАН взять человека на работу. Все так и происходит, после обучения в Вузе человек устраивается на работу, больница его берет, НО через месяц после устройств на работу человек снимается с учета в военкомате, человеку 25 лет? Что будет в такой ситуации делать работодатель? Заранее благодарен!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 453 Поиск Регистрация