Какой в этом случае законом установлен срок давности?
опубликован 27.05.2003, 10:31
Срок на защиту нарушенного права 3 месяца с момента. когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Вам следует подать заявление в суд (тем более от госпошлины вы освобождены), если срок в 3 месяца прошел - настаивайте, что вам обещали выплатить. Также срок может быть восстановлен по уважительности причин пропуска.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемый Святослав Владимирович! Для трудовых споров установлено несколько сроков исковой давности. В соответствии с ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ, работник вправе обратиться в суд за защитой своего права в течение трёх месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права. По спорам об увольнении этот срок составляет один месяц.
С уважением
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность
Какой срок исковой давности по невыплаченной заработной плате?
Неужели никак нельзя повлиять на бывшего работодателя?
Какой срок исковой давности по спорам о невыплаченной заработной плате если трудовой договор с работником не расторгнут?
Применим ли срок исковой давности к невыплаченой заработной плате.
Исковая давность при подаче иска по невыплаченной зарплате при увольнении (уволена в 2010 году) - сроки и правила
Существует ли срок давности для обращения в суд по невыплаченной заработной плате?
Как считать сумму морального ущерба за невыплаченную заработную плату
Не начислено вознаграждение по трудовому договору - прошел ли срок давности и каковы шансы на выигрыш дела?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут