Вопрос о выплате денежных средств в период ежегодного оплачиваемого отпуска

Вопрос №9265199 из г. Советская Гавань
опубликован 28.12.2015, 02:46

Я работаю на неполном рабочем днем (сокращен на 15 минут) т.к. параллельно нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Предприятие мне платит за счет собственных средств (по коллективному договору) ежемесячно 10000 руб. (на руки 8700 руб. за минусом НДФЛ) Летом я была в ежегодном оплачиваемом отпуске и при этом мне выплачивались денежные средства за счет предприятия (в кол. договоре прописано, что они выплачиваются ежемесячно). Теперь предприятие считает, что это было не правомерно т.к. я не могу находится в двух отпусках одновременно. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68137 отзывов

Правильно считает, подработка (неполное рабочее время) в период отпуска по уходу - на стаж для основного отпуска не влияет, равно как и не дает права на очередной отпуск.

28.12.2015, 10:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Я работаю на неполном рабочем днем (сокращен на 15 минут) т.к. параллельно нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Предприятие мне платит за счет собственных средств (по коллективному договору) ежемесячно 10000 руб. (на руки 8700руб. за минусом НДФЛ) Летом я была в ежегодном оплачиваемом отпуске и при этом мне выплачивались денежные средства за счет предприятия (в кол.договоре прописано, что они выплачиваются ежемесячно). Теперь предприятие считает, что это было не правомерно т.к. я не могу находится в двух отпусках одновременно. Правомерно ли это?

29.12.2015, 04:33

Спросить юриста