Несвоевременная выплата зарплаты и премиальных - как самому составить иск и обратиться в районный суд
Вопрос №9266260
из г. Владивосток
опубликован 28.12.2015, 08:54
опубликован 28.12.2015, 08:54
Организация в которой я работаю (работа по бессрочному договору) не выплачивает зарплату два месяца. А также премиальные (премиальное положение) около 1 года. На руках есть трудовой договор, а также расчётный лист. Как правильно самому составить иск и к кому обратиться в районный суд. Я впервые сталкиваюсь с данной ситуацией, поэтому мало знаком с правилами подачи иска.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обратитесь в прокуратуру с заявлением в произвольной форме, Просите принять меры к устранению нарушений действующего законодательства. Там примут меры воздействия к руководителю и помогут оформить заявление о выдаче судебного приказа это надежней и быстрее. Гл. 11 ГПК РФ.
28.12.2015, 08:59
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Иск составляется в соответствии со ст.
28.12.2015, 11:44
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Как добиться выплаты неучтенных премиальных организацией - доказательства и действия
Вопрос о снижении размера премии на железнодорожном транспорте
Отказ в оплате больничного листа - законность и расчеты по трудовому договору
Школьные педагоги подали в суд из-за невыплаты премий в полном объеме
Каковы мои перспективы в восстановлении на работе по решению в суде?
Оформление приказа и трудового договора при наличии премиальных положений на предприятии\'
Как вернуть неуплаченную зарплату за 2 месяца по трудовому договору - рекомендации и возможные действия
Возможно ли обжаловать решение арбитражного суда о признании встречного иска, основанного на дополнительных договорах?
И оклад и премиальные планирую начислять "по-белому".
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут