Школьные педагоги подали в суд из-за невыплаты премий в полном объеме
Вопрос №2414160
из г. Тавда
опубликован 17.05.2013, 18:40
опубликован 17.05.2013, 18:40
Работаю директором школы. Педагоги подали в суд по невыплате премий в полном объеме. В трудовом договоре указано, что стимулирующие выплаты производятся согласно Положения о стимулировании. В положении прописано, что премия выплачивается ежемесячно. Премиальный фонд составляет 30% ФОТ. На основании Положения педагоги требуют. Чтобы ежемесячно именно 30% и тратилось на премиальные выплаты, но по факту такой экономии нет. Правомочны ли их требования? Каким может быть решение суда в отношении работодателя? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если вы представите все имеющиеся у Вас документы о том, что фонд экономии не позволяет ежемесячно производить выплату премии в размере 30% то суд будет на Вашей стороне.
17.05.2013, 19:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 898
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Душанбе
Кахаров А М
5
888
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Лишение годовой премии на основании Положения о премировании - правомерное решение или нарушение прав работника?
Инструкция по разработке трудового договора
Как добиться выплаты премии, если ее не учитывают в расчетном листе при выплате зарплаты?
Возможность отказа работодателя в выплате премиальных и 13-й зарплаты при отсутствии положения о премировании в трудовом договоре
Снижение премии до 1% при наличии 10 баллов в протоколе - законно ли это?
Вопрос о возможности выплаты премии по новому премиальному положению без изменений в трудовом договоре.
Неправомерное неначисление премии сотрудникам - какие нормы закона можно использовать для получения премии за указанный период
Отказ работодателя выплатить премию при увольнении - есть ли правовая защита для сотрудника?
Конфликт с руководством - работодатель может лишить работника премиальных выплат?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут