Отказ в оплате больничного листа - законность и расчеты по трудовому договору
опубликован 07.01.2013, 17:49
Мне не оплачивают больничный лист от 19.12.212 по 27.12.2012 ссылаясь на то, что организация находится на упрощённой системе налогообложения. Я работаю там по трудовой книжки год и три месяца, на руках имеется трудовой договор. На сколько это законно, и обязаны ли они мне оплатить больничный, и если да то по каким расчетом, в трудовом договоре указан оклад 12 т.р. пятидневная рабочая неделя, на самом деле работаю два через два, зарплата около 20-25 т.р.
По поводу оплаты больничного листа необходимо обратиться в Фонд социального страхования, расположенный по адресу: Спб , ул. Большая посадская, дом 10 ( метро Горьковская).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Несоответствие режима работы и оплаты труда с условиями трудового договора - анализ законности и применимых статей
В трудовом договоре указан оклад 12500, на самом деле же в расчетном листе указан оклад 9000 чем это может быть обусловлено?
Проблемы при предоставлении больничного листа - что правильно указывать - организацию по трудовому договору или трудовой книжке?
Должна ли данная организация мне оплатить больничный и декретный отпуск?
Требование выплаты задолжности по трудовому договору - возможно ли законное решение ситуации?
Проблема с выплатой зарплаты и получением трудовой книжки после увольнения - что делать?
Расчет заработной платы при работе по графику сутки через двое
Работодатель отказывается выплачивать повышенную зарплату после декретного отпуска - как защитить свои права?
Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату вовремя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут