Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Ростов-на-Дону, 11.01.2010, 10:31

Пожар на работе - как защитить свои права и получить возмещение ущерба?

Вопрос №926928 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 11.01.2010, 10:31
У меня такая проблема.9 декабря у нас на работе случился пожар, после чего молча ни чего не говоря перевели в другой филиал. Прошла экспертиза и сказали, что виноваты маляра, хотя пожар произошел из-за проводки над ванной с нефразом. В экспертизе не указанно, что это был малярный цех, что там цех не убирался годами так как не было для этого не каких средств. Порошковой краски на стенах в два пальца толщиной и ванная с открытым нефразом. С нами не было ни каких проведенных учений как работать с нефразом, что это такое. Так мало того с 8 на 9 декабря меня вытинули в 3 часа ночи одного выйти работать в цех, после чего 9 декабря примерно в 10 часов утра пришли моя мать и её напарница, так как с мамой мы работаем вместе и они меня сменили в 12.54 произошло возгорание. Так директо в суматохе и что они в панике подействовал на них в таком плане, что бы они подписали, что там был склад с ветошью. В данный момент директор отказуется платить зарплату и пытается все спихнуть на маляров. Подскажите пожалуйста, что мы можем сделать в этой ситуации? И сможет ли моя мать и её напарница подать в суд на возмещение морального ущерба, так как они могли погибнуть в этом пожаре. Цех возгорелся мгновенно они еле успели убежать от туда!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Дмитрий, как я понимаю, предприятию был причинен материальный ущерб, а причиной стали действия работников. Однако невыплата заработной платы является незаконной, поскольку во-первых, должен быть приказ о привлечении работника к мат.ответственности, с которым он должен быть ознакомлен, во-вторых, работник может быть привлечен к ответственности в размере своей заработной платы, т.е. он несет ограниченную материальную ответственность, в-третьих, в случае привлечения работника к материальной ответственности в полном объеме и при его несогласии возместить ущерб, работодатель обязан обратиться в суд за взысканием ущерба. Если Вам не выплачивают зарплату, следует обратиться в гострудинспекцию или в суд. По поводу компенсации морального вреда, думаю, это возможно, однако необходимо уточнить детали.

11.01.2010, 10:45
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских